อธิบดีเกศทิพย์พบปะผู้บริหารและบุคลากร สกร. ระดับอำเภอหนองบัวแดง และ สกร.จังหวัดชัยภูมิ

   อธิบดี สกร. เน้นย้ำว่า การเปลี่ยนผ่านจาก กศน. สู่ สกร. คือก้าวสำคัญของการยกระดับการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้ครอบคลุมประชาชนทุกช่วงวัยทั่วประเทศ โดยแม้ทรัพยากรจะมีข้อจำกัด แต่ด้วยพลังของบุคลากรในพื้นที่ที่เข้มแข็งและเข้าใจชุมชน สกร. พร้อมสร้างผลงานเชิงประจักษ์ภายในระยะเวลา 1 ปี เพื่อสะท้อนศักยภาพขององค์กรใหม่ก่อนการประเมินครบ 3 ปีตามกรอบกฎหมาย

กลยุทธ์สำคัญคือการนำระบบเทคโนโลยีดิจิทัลและแอปพลิเคชัน รวมถึง Big Data มาใช้บริหารจัดการข้อมูลการเรียนรู้ เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถแสดงผลลัพธ์ได้อย่างชัดเจน รองรับการตัดสินใจเชิงนโยบายบนฐานข้อมูลจริงในด้านการติดตามเด็กและเยาวชนที่หลุดจากระบบการศึกษา (Zero Dropout) อธิบดีให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ว่า ทุกความพยายามมีคุณค่า หากพบอุปสรรคสามารถส่งข้อมูลให้ส่วนกลางสนับสนุนได้ทันที ขณะที่กรณีเด็กที่ประสบปัญหาครอบครัวหรือฐานะยากจน แต่ยังมีความมุ่งมั่นเรียนรู้ หรือประสงค์จะมีทักษะ เพื่อสร้างอาชีพและรายได้ สกร. จะสนับสนุนและประสานส่งต่อข้อมูลเพื่อรับการช่วยเหลือจากกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) เพื่อให้เด็กทุกคนได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม

สำหรับการพัฒนาบุคลากร อธิบดี สกร. ชื่นชมเจ้าหน้าที่ สกร. ในฐานะ “นักปฏิบัติผู้สร้างโอกาส” ที่เป็นกำลังหลักของชุมชน พร้อมแนวคิดจัดตั้งคณะกรรมการดูแล “ครูอาสา” เพื่อส่งเสริมบทบาทและศักยภาพของผู้มีจิตอาสาอย่างเป็นระบบ รวมทั้งผลักดันแนวทางสนับสนุนความก้าวหน้าในวิชาชีพ ทั้งการยื่นวิทยฐานะ การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ (CEFR) และการประสานระดับนโยบายเพื่อสร้างความมั่นคงด้านเส้นทางอาชีพ

เพื่อเสริมความคล่องตัวในการบริหาร อธิบดี สกร.ได้เปิดช่องทางสื่อสารโดยตรงผ่านเพจ “ภารกิจอธิบดี” เพื่อรับฟังข้อเสนอแนะจากบุคลากรทุกระดับ อันจะช่วยให้การแก้ไขปัญหาและการพัฒนางานดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ทันสถานการณ์ และสอดคล้องกับความต้องการของพื้นที่

   อธิบดี สกร. กล่าวย้ำว่า สกร. คือองค์กรแห่งโอกาสและความหวัง การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ไม่ใช่เพียงการปรับโครงสร้าง แต่คือการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนผ่านการเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยฝ่ายบริหารพร้อมยืนเคียงข้างและสนับสนุนบุคลากรทุกคนให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ